Iedereen een eerlijke kans geven op werk. Dat wil Van der Valk Breda. Via Betrokken Ondernemers Breda kwam het hotel in contact met Match and Work. In de loop van de afgelopen twaalf maanden gingen acht medewerkers aan de slag. 

Aan het tot stand komen van deze samenwerking en het daadwerkelijk bemiddelen van de kandidaten, ging een zorgvuldig traject vooraf. “Samen met Match and Work hebben we gekeken hoe we de kandidaten op de juiste afdelingen kunnen plaatsen binnen ons hotel”, vertelt manager Kees Zuidema van Van der Valk Breda. “We vinden het als werkgever belangrijk om iedereen in de maatschappij een kans te geven en het hotel heeft heel veel verschillende afdelingen en soorten werkzaamheden.” 

Een hotel is zeer geschikt voor mensen met een ondersteuningsbehoefte, vertelt Annemijn Beck van Match and Work.

De eerste stap in de samenwerking is het bedrijf goed leren kennen, geeft ze aan. “En dan gaan we matchen. Welke mensen die begeleiding nodig hebben passen goed binnen die organisatie? De praktijkbegeleider die we eveneens gematcht hebben aan het bedrijf neemt de persoon vervolgens verder mee in het bedrijf en biedt begeleiding op de werkvloer waar nodig.

Vanuit Match and Work is er dagelijks een praktijkbegeleider op de werkvloer en is er maandelijks een meeting waarbij de praktijkbegeleider en jobcoach van Match and Work, de directe leidinggevende op de werkvloer en Kees namens HR aanwezig zijn. Inmiddels loopt het, geeft Kees aan: “In het begin was het voor iedereen even zoeken en wennen, maar nu naar een aantal maanden loopt het super. Iedereen kan goed met elkaar samenwerken.”

Een match als deze is ook gewoon nodig, is Annemijn stellig: “iedereen hoort erbij en wij geloven erin dat werk een krachtig middel is om dit te bereiken.”